Personalratswahlen im Mai

    (Markus Penner) Die vierjährige Amtszeit der Personalräte an berufsbildenden Schulen ist fast vorüber und Neuwahlen stehen im Mai an. Neben dem Haupt- und Bezirkspersonalrat werden auch die örtlichen Personalräte neu gewählt.

    Damit die Neuwahlen, die in der Woche vom 05. bis 09. Mai 2025 stattfinden, organisatorisch reibungslos und juristisch korrekt ablaufen können, kümmern sich die Wahlvorstände. Diese bestehen aus drei Wahlberechtigten und jeweils drei Ersatzmitgliedern (§ 16 LPersVG) und werden spätestens Anfang Februar vom örtlichen Personalrat bestellt.

    Wahlvorstandsschulungen (16.12.2024)

    (Harry Wunschel) Die Amtszeiten von ÖPR, BPR und HPR gehen im Mai nächsten Jahres zu Ende. Vom 05. bis 09. Mai 2025 werden die Personalräte neu gewählt. Bis Ende Januar / Anfang Februar 2025 soll ein Wahlvorstand durch die Personalvertretung, ersatzweise durch die Dienststelle, bestellt werden.

    Damit die Wahlen auch dieses Mal reibungslos ablaufen, bieten vlbs und vlw für die neuen Wahlvorstände Schulungen an. Auf Wunsch der Kolleginnen und Kollegen werden neben Onlineveranstaltungen jetzt auch Veranstaltungen in Präsenz angeboten.

    Veränderungen in der HBF Sozialassistenz und keine Dienstbefreiung für Lehrkräfte bei Einsatz an Wahlsonnntagen (16.12.2025)

    (Harry Wunschel) Die ruhigere Weihnachtszeit rückt glücklicherweise näher. Noch werden die letzten Arbeiten geschrieben und korrigiert, die letzten Noten eingetragen, die letzten Weihnachtsgeschenke organisiert. Auch wenn in den Weihnachtsferien Abschlussprüfungen vorbereitet werden müssen, es bleibt bald wieder etwas mehr Zeit für Familie und Freunde sowie die angenehmeren Dinge des Lebens.

    Zum Jahresabschluss möchte ich noch einmal über zwei Themen informieren:

    Unterstützenswert: Petition des Landeselternbeirates zur Inklusion (11.10.2024)

    (Harry Wunschel) Am 01.08.2024 trat die neue Schulordnung für den inklusiven Unterricht in Kraft. Nach dieser Schulordnung werden personelle, räumliche und sächliche Ressourcen benötigt; es ist allerdings jetzt schon abzusehen, dass die neue Verordnung Dinge voraussetzt, die so nicht vorhanden sind. Hinzu kommt, dass die Lehrkräfte keine ausreichende Qualifikation als Förderschullehrkräfte mitbringen. Lehrkräfte können kaum noch allen Anforderungen gerecht werden. Die Leidtragenden sind unserer Meinung nach, wie so oft, unsere Kinder, Jugendlichen und Lehrkräfte.